운동회 인사말 (초등학교 운동회에서 교장선생님)
오늘은 우리 학생들과 선생님, 학부모 여러분 모두가 한 마음이 되어 달리는 날입니다. 서로 응원하고 응원해주고 격려하는 가운데 협동심과 양보심을 배우고 타인을 배려하는 마음을 기르는 날이기도 합니다. 모든 스포츠는 ...
교육행사>운동회/체육대회
운동회 인사말 (초등학교 운동회에서 교장선생님)
운동회 인사말 (초등학교 운동회에서 교장선생님)
오늘은 우리 학생들과 선생님, 학부모 여러분 모두가 한 마음이 되어 달리는 날입니다. 서로 응원하고 응원해주고 격려하는 가운데 협동심과 양보심을 배우고 타인을 배려하는 마음을 기르는 날이기도 합니다. 모든 스포츠는 페어플레이를 강조하지요. 지더라도 페어플레이를 펼쳤으면 그 경기는 멋진 경기입니다. 그런데 이기려고 반칙을 하고, 상대편 선수를 밀치고 쓰러뜨리고 이런 것은 모두 페어플레이 정신에 어긋납니다. 오늘 운동회에서도 분명 그런 친구들이 있을 것입니다. 1등하자고 하는 운동회가 아닙니다. 우리 부모님들, 우리 아이들에게 오늘 달리기 1등하면 뭐 사준다, 뭐 해준다 해가지고 우리 아이들 가운데 1등에 목매다는 친구들이 몇 있는데, 그렇게 하지 마십시오. 건강하자고, 협동정신 기르자고 하는 운동회이지 남들 보다 앞서 가자고, 다른 친구 위에 서자고 하는 운동회가 아니기 때문입니다. 한 가지 목표를 가지고 꾸준히 노력하는 모습은 참 보기 좋습니다. 등수가 중요한 것이 아니라, 그동안 우리 친구들이 그 목표를 세우고 열심히 노력했다는 사실이 중요한 것입니다. 우리 부모님들, 자녀들이 혹시 달리기에서 꼴찌를 하더라도 최선을 다해 달리는 모습을 보였다면 진심으로 박수 쳐주시고, 칭찬해주시길 부탁드립니다. 우리 아이 달리기도 못해서 운동회 가기 싫다 그렇게 하지 마시고, 못하는 달리기라도 이 악물고 하는 그 모습에 박수 쳐주시면 아마 우리 아이들이, 최선을 다했다는 사실에 스스로에 대한 자부심을 가질 수 있으리라 봅니다.
모두가 한 마음으로 노력하여, 즐거운 경기 펼치고 결과에 상관없이 최선의 노력을 다한 서로에게 진심으로 박수를 보낼 수 있기를 바랍니다. 오늘, 한 사람도 다치거나 아픈 사람 없이 무사히 운동회를 끝낼 수 있게 되기를 바라며 이만 인사를 마칠까 합니다. 감사합니다.
행사관련>송년회
송년사(독거노인 봉사, 휴머니즘 기업으로)
20OO년 새해 (주)OO 임직원 여러분과 가정의 만복을 기원합니다.안녕하십니까? (주)OO 대표이사 OOO입니다.20OO년을 마무리하면서 땀과 노력을 아끼지 않아준 우리 임직원 여러분께 깊은 감사를 전합니다.더불어...
행사관련>송년회
송년사(독거노인 봉사, 휴머니즘 기업으로)
송년사(독거노인 봉사, 휴머니즘 기업으로)
20OO년 새해 (주)OO 임직원 여러분과 가정의 만복을 기원합니다.
안녕하십니까? (주)OO 대표이사 OOO입니다. 20OO년을 마무리하면서 땀과 노력을 아끼지 않아준 우리 임직원 여러분께 깊은 감사를 전합니다.
더불어, 올해 송년회를 가족들과 함께 독거노인 돕기를 위한 봉사활동으로 진행하겠다는 임직원 여러분의 마음은 진정으로 아름답고 감동적입니다.
자신만을 위해, 자기 가족만을 위해서라는 마음으로는 오늘 이런 자리는 만들어지지 않았을 것입니다. 오늘의 이 행사를 통해 우리 (주)OO은 단결과 열정, 신뢰와 봉사를 실천하는 사회적 기업으로의 입지와 더불어사는 사회, 함께 성장하고 나누는 휴머니즘적 마인드를 확인 할 수 있었습니다.
독거노인 가정을 살피며 우리는 부모에 대한 효, 가족에 대한 중요성, 함께 하는 사회를 되새길 수 있었습니다. 대단한 것을 준비해서 많은 것을 돕지 못했음에도 사람의 손길에 웃음과 눈물을 보여주신 그 분들을 잊지 않고, 기억해야 할 것입니다.
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제 목 : 송년사(독거노인 봉사, 휴머니즘 기업으로)
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사회에는 아직도 어두운 부분이 많이 남아 있습니다. 우리는 그저 전기를 공급 받아 빛을 내는 전구 생산만이 아니라 가슴 속의 빛을 선사하는 기업으로 거듭날 것입니다.
저는 오늘을 인생을 살아가며 종종 떠올리게 될 것 같습니다. 오늘 느낀 따듯한 감동과 기업이 지닌 휴머니즘을 모토로 삼아 더욱 더 사람냄새 나는 기업으로 키워가겠습니다.
여러분과 오늘을 함께 할 수 있어서 저는 정말 행복하고 감사했습니다. 남은 시간 가족여러분과 따듯한 시간 가지시기를 바라며, 인사를 마칩니다. 새해에도 가내 두루 평안하시고 행복하시길 바랍니다.
20OO년 OO월 OO일 (주)OO 대표이사 OOO
행사관련>송년회
송년사(2배성장, 성공의 경험과 습관화)
여러분 반갑습니다. (주)OO 대표이사 OOO입니다.여러분 중에서 혹시 작년 연말 저의 송년사를 기억하시는 분이 계십니까?저는 그때 여러분께 우리 회사의 [2배 성장]에 대해서 말씀 드렸었습니다.OO업계에서 우리는 ...
행사관련>송년회
송년사(2배성장, 성공의 경험과 습관화)
송년사(2배성장, 성공의 경험과 습관화)
여러분 반갑습니다. (주)OO 대표이사 OOO입니다.
여러분 중에서 혹시 작년 연말 저의 송년사를 기억하시는 분이 계십니까? 저는 그때 여러분께 우리 회사의 [2배 성장]에 대해서 말씀 드렸었습니다.
OO업계에서 우리는 후발주자였지만 기술력과 열정만큼은 절대 뒤지지 않는다고 믿고 있었습니다. 그래서 저는 20OO년 올 한 해 동안 2배 성장이라는 키워드를 놓지 않았던 것입니다.
그리고, 이 자리에서 단언컨대 여러분은 해 내셨습니다.
우리는 올 한 해 총 8건의 신개발 상품을 시장에 선을 보였고, 이를 통해 해외 수출량과, 수익률, 생산량 모두 큰 폭으로 증가하였으며, 국내 시장 점유율 또한 큰 상승세를 보였습니다.
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제 목 : 송년사(2배성장, 성공의 경험과 습관화)
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그러나 이러한 수치적 성과보다도 더 값진 결과는 바로 우리 모두가 하나의 목표를 향해 노력했고 그만큼의 성과를 이루어 냈다는 것입니다. 이 성공의 경험만큼은 무엇과도 비교할 수 없이 값진 것입니다.
이제 우리는 다음 목표를 향해 돌진 할 수 있는 힘이 생긴 것입니다. 올해의 이 경험을 바탕으로 새해에 우리는 더 큰 목표와 비전을 가질 수 있습니다. 그리고 여러분께서는 더 좋은 회사, 더 좋은 직장, 업계 1위 기업의 자랑스러운 일원이 되실겁니다.
성공의 경험도 쌓이면 세포에 각인이 되어 습관화 할 수 있다고 합니다. 우리는 다가오는 새해를 통해 이 성공의 경험을 습관화할 것입니다. 작은 프로젝트 하나도 놓치지 않고 성공으로 이끌고, 그 성공을 느끼고 함께 공유하는 시스템을 도입할 것입니다. 20OO년은 저와 여러분 모두가 성공 습관자로 거듭날 것입니다.
초대인사말(송년회)
안녕하세요. 행복대학교 동문회 여러분. 한 해가 저물어갑니다. 마무리 잘하고 계신가요. 우리 행복대학교 동문과 함께 한해를 정리하는 시간을 가져야 하지 않겠습니까. 아름다운 송년회의 밤에 여러분을 초대합니다.
인사말>환영/초대
초대인사말(송년회)
초대인사말(송년회)
안녕하세요. 행복대학교 동문회 여러분.
한 해가 저물어갑니다. 마무리 잘하고 계신가요. 우리 행복대학교 동문과 함께 한해를 정리하는 시간을 가져야 하지 않겠습니까. 아름다운 송년회의 밤에 여러분을 초대합니다.
처음 대학에 입학해서 어리둥절했던 기억이 생생합니다. 텔레비전 속 시트콤 같지 않아서 얼마나 실망했었는데요. 적응하지 못하고 두리번대는 저에게 한 명 두 명씩 손을 내밀어 주었습니다. 함께 어울려 다니다 보니 금세 대학생활에 익숙 졌습니다.
대학친구는 어린 시절 친구만 못하다는 말을 흔히 합니다. 편견에 불과한 말이라고 생각합니다. 저는 정신적으로 방황하고 젊은 청춘의 시절을 함께 보낸 대학친구가 누구보다 소중하게 느껴집니다. 힘든 시간을 함께 했고 저의 있는 그대로의 모습을 보여주었니 까요. 오래도록 우정을 함께 나누고 싶습니다.
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제 목 : 초대인사말(송년회)
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이번 송년회는 행복대학교의 운동장에서 진행합니다. 함께 놀던 운동장에 다시 모여 대학 시절보다 더 즐겁게 놀까 합니다. 푸짐한 음식과 넉넉한 맥주가 준비되어 있습니다. 송년회의 연락이 닿지 않는 친구들에게도 동문회 소식 전해주시기 바랍니다. 모두 모여서 축제분위기를 만들었으면 좋겠습니다.
그럼, 송년회 날 뵙겠습니다. 한 해를 보내며 친구들 얼굴도 보고 즐겁게 지내십시오. 2011년의 마지막이 우리들의 추억으로 남겨졌으면 좋겠습니다. 감사합니다.
행복대학교 동문회 회장 김수현.
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안녕하십니까 주식회사 ○○○의 임직원 여러분!
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안녕하십니까 주식회사 ○○○의 임직원 여러분!
인사과에서 알려드립니다. 현재 당사에서는 일부직원들의 무분별한 메신저 사용으로 인하여 회사내 보안이 유지되어야 하는 기밀사항이 유출될 우려가 있고 업무의 효율성이 떨어지고 있어 이를 방지하고자 사내 규정을 근거로 하여 외부 메신저를 금지하고 있습니다.
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제 목 : 사내 메신저 사용 금지 안내문
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이를 어기고 메신저를 이용하는 임직원이 발견될 경우 사내규정 제○조 ○항을 근거로 하여 그에 해당하는 응당의 조치(벌점 및 시말서)가 있을 것을 알려 드리며 업무의 특성상 메신저가 필요한 임직원들을 위하여 당사내 전산실에서 지금 인트라넷망을 통하여 메신저를 할 수 있는 기술을 개발 중이니 그 점에 있어서는 양해를 구합니다.
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