기념일 안내문(제헌절, 어린이, 가정통신문)
반갑습니다. 오는 20OO년 7월 17일 OO주년 제헌절을 맞이하며 각 가정에서도 대한민국 헌법수호에 맞추어 태극기를 게양해 주시기 바랍니다.
생활인사말>기념일
기념일 안내문(제헌절, 어린이, 가정통신문)
기념일 안내문(제헌절, 어린이, 가정통신문)
반갑습니다. 오는 20OO년 7월 17일 OO주년 제헌절을 맞이하며 각 가정에서도 대한민국 헌법수호에 맞추어 태극기를 게양해 주시기 바랍니다.
제헌절은 대한민국 헌법 제정을 기념하는 날로써 더불어 살아가는 사회에서 질서와 규범의 중요성을 되새기는 날입니다. 우리 아이들에게도 생활 속에서 도덕과 법률을 지켜나가는 습관을 어릴 때부터 길러준다면 훌륭한 준법시민으로서의 책임과 의무를 다 할 것입니다.
갈수록 법을 경시하는 풍조가 생겨나고, 기초질서와 비윤리적 사건 사고가 많이 일어나고 있습니다. 가정에서, 교육 현장에서부터의 작은 질서와 약속을 지키고 올바른 윤리교육을 진행 했을때 우리 아이들이 더욱 건강한 삶을 영유 하리라 믿습니다.
학부모 여러분의 적극적 관심과 지원 부탁 드립니다.
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제 목 : 기념일 안내문(제헌절, 어린이, 가정통신문)
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* 제헌절은 3.1절, 광복절, 개천절, 한글날과 함께 5대 국경일이지만, 2008년부터는 공휴일에서 제외되어 휴원하지 않습니다.
행사관련>송년회
송년사(해외 기업상 수상, 해외진출 성공 염원)
반갑습니다. 바쁜 연말연시에도 어렵게 시간 내어주신 내외 귀빈 여러분과자랑스러운 우리 OO인 여러분께 감사의 말씀 전합니다. 참석해 주셔서 감사합니다.
행사관련>송년회
송년사(해외 기업상 수상, 해외진출 성공 염원)
송년사(해외 기업상 수상, 해외진출 성공 염원)
반갑습니다. 바쁜 연말연시에도 어렵게 시간 내어주신 내외 귀빈 여러분과 자랑스러운 우리 OO인 여러분께 감사의 말씀 전합니다. 참석해 주셔서 감사합니다.
오늘 이 송년회는 두 가지 점에서 의미가 있습니다. 첫째로, 우리 (주)OO이 한국과 호주, 뉴질랜드 3국간의 경제 협력에 기여했다는 성과를 인정받아 [올해의 최우수 기업상]을 수상했다는 소식을 전해드립니다.
최근 5년이 넘는 시간동안 해외지사에 대한 연구 개발, 인재 투자가 드디어 그 성과에 빛을 더하게 되었습니다. 이는 우리의 성장력과 시장유지의 능력을 국제적으로 인정받아 증명한 뜻 깊은 일입니다. 그간 노고를 아끼지 않아주신 관련 임직원 여러분과 해외 동료여러분께 거듭 감사의 인사를 드리며 앞으로도 더 큰 성과를 위한 투자를 아끼지 않을 것을 약속드립니다.
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제 목 : 송년사(해외 기업상 수상, 해외진출 성공 염원)
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그리고 한 가지 더 말씀드릴 부분은 새로운 20OO년을 위한 것입니다. 우리는 유럽시장의 성장세를 발판으로 OO산업의 최대 시장인 미국진출을 계획하고 있습니다.
국내 기업 중 유럽과 일본 진출에 성공한 기업은 우리 OO 외에도 더 있습니다만, 아직 미국 시장에 출사표를 던지고 성공한 기업은 없었습니다. 우리 OO은 국내외 인지도와 유럽 시장의 진출 성공에 힘입어 미국 OOO주를 첫 진출지로 결정 했습니다. 내년 2월 OOO주를 시작으로 20OO년 미국 3개 지사 설립, 3년 내 수익률을 내는 것이 목표입니다.
이를 위해 우리는 더욱 더 탄탄한 국내 시장의 입지와 국제적 인지도, 신뢰를 쌓아가야 합니다. 임직원 여러분 한사람 한사람이 바로 [걸어다니는 (주)OO]이라는 마인드를 가져주시기 바랍니다. 이번 미국 진출이 성공한다면 단연코 우리 (주)OO은 국제적 성공 기업으로 이름을 드높이게 될 것입니다.
성공을 향한 발걸음에 우리 모두의 정성과 노력, 염원이 필요합니다. 희망찬 우리 (주)OO의 미래를 위해 건배하겠습니다. 감사합니다.
20OO년 OO월 OO일 (주)OO 대표이사 OOO
행사관련>송년회
송년사(창립25주년, 경영난, 변화의 시점)
새해면 우리 회사는 창립 25주년을 맞이합니다.한 기업이 25년의 긴 세월을 유지한다는 것은 많은 고난과 경쟁 속에서 살아남았음을 의미하며, 기술력과 경영 능력에 있어 충분한 경쟁력이 있음을 반증합니다.그러나 국내 ...
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송년사(창립25주년, 경영난, 변화의 시점)
송년사(창립25주년, 경영난, 변화의 시점)
새해면 우리 회사는 창립 25주년을 맞이합니다. 한 기업이 25년의 긴 세월을 유지한다는 것은 많은 고난과 경쟁 속에서 살아남았음을 의미하며, 기술력과 경영 능력에 있어 충분한 경쟁력이 있음을 반증합니다.
그러나 국내 시장에서 우리 회사의 입지는 점차 좁아지고 경쟁업체에 밀려 고전을 면치 못하고 있습니다. 경기침체와 관련 업종의 시장성 저하가 원인이라고 하지만 그것만이 이유는 아니라고 생각합니다.
오늘 저는 여러분 각자에게 [왜?]라는 질문을 드리고 싶습니다.
밖에서 이유를 찾는 것이 아니라 여러분 한분 한분에게 [왜?]라는 질문을 드려, 단 한가지의 이유라도 찾으면 됩니다. 문제를 알고 나면 이젠 그것은 수정하면 되는 것입니다.
여러분에게 원인이 있다는 이야기가 절대 아닙니다. 저는 한사람 한사람의 변화가 결국 조직을 변화시킬 수 있고, 전체 시장을 변화시킬 수 있을 것이라고 믿고 있습니다. 우리의 작은 물음과 작은 습관을 하나씩 바꾸는 것이 나아가 국가 경쟁력을 바꿀 수도 있다는 것입니다.
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제 목 : 송년사(창립25주년, 경영난, 변화의 시점)
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회사를 책임지고 가꾸는 진짜 주인은 바로 여러분입니다. 주인의식을 가지고 적극적으로 변화해주십시오.
그 변화가 우리 회사를 바꾸고 업계 시장을 바꿀 수 있다고 믿으십시오. 저 역시 여러분과 함께 [왜?]라는 질문의 답을 찾고 변화할 것입니다.
새로운 도약의 20OO년을 맞아하며 임직원 여러분의 변화를 기대하면 인사를 마칩니다. 감사합니다.
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